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SIZE Success Studie 2012

Arbeitsplatzanalysen und Anforderungsprofile

SIZE Success Arbeitsplatzanalyse - Studie 2012

Soziale Komptenzen am Arbeitsplatz - SIZE Success Studie 2012

Seit über zehn Jahren erheben wir bei unseren Kunden die Anforderungen an die Persönlichkeit und soziale Kompetenz an unterschiedlichsten Arbeitsplätzen.
Wir analysieren sie und erarbeiten das Anforderungsprofil an den Bewerber um den Arbeitsplatz.

Aus vielen hundert Arbeitsplatzanalysen und Anforderungsprofilen haben wir in den letzten zwei Jahren die Grundanforderungen an bestimmte Aufgabenbereiche wie Management, Vertrieb, Beratung, technische Arbeitsplätze, usw. sowie spezielle Arbeitsplätze analysiert und in einer ersten internen Studie zusammengestellt.

In der aktuellen Studie 2012 werden wir diesen Datenbestand erweitern und validieren.
Dabei sind wir auf Ihre Beteiligung angewiesen:
Sie können uns unterstützen, wenn Sie eine Stelle, einen Arbeitsplatz neu besetzen und einen kurzen Fragebogen (48 Fragen) beantworten wollen.
Damit erheben wir die Anforderungen an die Persönlichkeit und die soziale Kompetenz, die an diesem Arbeitsplatz erforderlich ist und die der Bewerber mitbringen sollte, um am ausgeschriebenen Arbeitsplatz erfolgreich zu werden.

Mit den Ergebnissen dieses Fragebogens erarbeiten wir das Anforderungsprofil, das wir Ihnen als Gegenleistung für Ihre Mithilfe als PDF-Datei zur Verfügung stellen.
Weitere Informationen zum SIZE Success Anforderungsprofil finden Sie hier.

Alle Daten werden für die Studie anonymisiert und Sie können natürlich auch anonym teilnehmen.
Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort erhalten Sie von uns per e-mail.

Zum Fragebogen für die Arbeitsplatzanalyse kommen Sie hier.
Bitte geben Sie dort dann den Benutzernamen und das Passwort ein, das wir Ihnen zugeschickt haben.

Wenn Sie anonym beantworten wollen, so tragen Sie in den Felder zur Person und zum Unternehmen einfach ein Leerzeichen ein.


Wenn Sie an dieser Studie mit Ihrem Unternehmen und aktuellen Stellenbesetzungen teilnehmen wollen, dann rufen Sie uns an.

 

 

   


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