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SIZE Success 360° Profil

Das umfassende Kompetenzprofil


Mit dem SIZE Success 360° Profil bekommt der Anwender ein umfassendes Selbst- und Fremdbild seiner sozialen Kompetenzen und persönlichen Stärken und Begabungen.

Die im SIZE Success 360° Profil erhobenen und ausgewerteten Bereiche können vom Anwender frei konfiguriert werden.
So können mit dem Selbst- und Wunschbild unter anderen die Außenperspektiven von Vorgesetzten, Geschäftspartnern, Kollegen, Mitarbeitern, Kunden und privaten Kontakten und Beziehungen integriert werden.

SIZE Success 360 Grad Profil

Das SIZE Success 360° Profil zeigt neben der Selbsteinschätzung und dem „Wunschbild“ des Probanden die Außensicht der verschiedenen beruflichen und privaten Beziehungs- und Spannungsfelder und gibt ein Feedback über die Wirkung des Probanden auf andere Menschen in den unterschiedlichen Lebens- und Arbeitsfeldern.

Das SIZE Success 360° Profil ist sehr hilfreich, wenn in beruflichen und privaten Entwicklungsprozessen die eigene Wahrnehmung mit den Wahrnehmungen anderer Menschen abgeglichen und Übereinstimmungen aber auch signifikante Unterschiede erkannt werden sollen.
Aus den Übereinstimmungen und Unterschieden kann der Anwender ein/sein persönliches Entwicklungsprogramm zusammenstellen.

Die eingesetzten Fragenmodule sind identisch mit den seit über fünfzehn Jahren bewährten und evaluierten SIZE Success Persönlichkeitsfragebogen.

Das SIZE Success 360° Profil wird überwiegend bei Personalentwicklungsmaßnahmen zur Status- und Zielbestimmung und zur Prozessbegleitung verwendet.

Das SIZE Success 360° Profil wird entsprechend der Anforderungen der Anwender unmittelbar projektbezogen zusammengestellt und kompiliert.

Möglich sind unter anderem folgende Schwerpunkte:

  • Stärken und Talente – nach innen und nach außen.
  • Kontakt- und Kommunikationsmuster.
  • Beschreibung der Persönlichkeitsanteile.
  • Potentiale – intern und extern.
  • Psychischen Bedürfnisse und Motivatoren – nach innen und außen.
  • Übersicht über den Zugang zu Aufgaben und Problemlösungen.
  • Stressmuster im eigenen Erleben und in der Wirkung auf andere.
  • Zusammenarbeit im Team.
  • Führungsfähigkeiten.
  • Vertriebsstärken.
  • Leadership-Prozesse und Erfolgsmuster.

Weitere Auswertungsbereiche stehen bereits zur Verfügung oder können ganz nach Bedarf entwickelt werden.

Wichtig:
Das SIZE Success 360° Profil ist kein Instrument der Leistungserfassung, -beurteilung oder –bewertung!

Informieren Sie uns über Ihre Anwendungsbereiche und Ziele!
Wir beraten Sie bei der Konzeption Ihrer 360°-Analyse und bei der Umsetzung in Ihrem Unternehmen, in Ihrer Organisation.

 

   


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