Anwendung von SIZE Success

Menschen verstehen

Mit SIZE Success verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeit, Ihre Motivation und Ihre soziale Kompetenz.

Die Anwendung des Modells hilft Ihnen dabei, typische Stressmuster bei sich und anderen zu erkennen. Sie wissen, wie Sie negative Stressreaktionen vermeiden  und in erfolgreiche Verhaltensweisen ändern können.

Wenn Sie das Modell anwenden, erleben Sie mehr Gelassenheit, mehr Toleranz und mehr Verständnis. Dadurch können Sie sich besser auf Inhalte und Aufgaben konzentrieren und kommen schneller zu Ergebnissen.

Und SIZE Success beschränkt sich nicht auf die Analyse von Stärken und Fähigkeiten. Sie bekommen Anregungen und Ideen für Ihre persönliche Entwicklung durch praktische Handlungsoptionen.

Sie können das SIZE Success Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell schnell und ohne (psychologische) Vorkenntnisse erlernen und anwenden: Praktisches psychologisches Grundlagen-Wissen für Sie in allen Ihren Anwendungsbereichen.

Was unterscheidet SIZE Success von anderen Modellen?

Die SIZE Success Persönlichkeitsanteile, die Kommunikationsstile und Stressmuster sind im täglichen (Berufs-)Leben sofort erkennbar. Es sind keine abstrakten Konstruktionen oder Verallgemeinerungen.
Die SIZE Success Persönlichkeitsanteile sind dynamisch.
Menschen haben alle Potentiale zur Verfügung, können ihre Energieverteilung selbst steuern und sich in unterschiedlichen Situationen unterschiedlich verhalten.
Und sie können sich mit dem Modell verändern und neue Potentiale ausbauen.


Sie interessieren sich für das SIZE Success Persönlichkeitsmodell mit den sechs Persönlichkeitsanteilen Einfühlsamer, Analytiker, Bewahrer, Kreativer, Aktiver und Ruhiger?

Sie sind neugierig, welche Persönlichkeitesanteile bei Ihnen wie stark ausgeprägt sind?

Sie wollen mehr über sich und die Energieverteilung in Ihrer Persönlichkeit erfahren.

Dann lassen Sie Ihr einzigartiges Persönlichkeitsprofil erstellen.

SIZE Success Persönlichkeitsverteilung

Wichtig für Sie zu wissen:
Ihr SIZE Success Profil ist kein Test oder Testverfahren, sondern die Auswertung und Beschreibung der unterschiedlichen Anteile Ihrer Persönlichkeit. Es gibt keine Bewertung von „besser“ oder „schlechter“ und es gibt keine Vergleiche mit irgendwelchen statistischen Durchschnittswerten.
Ihr Profil ist die Beschreibung Ihrer einzigartigen Persönlichkeit! Ihr Profil wird absolut vertraulich behandelt!
Nur Sie bekommen Ihr Profil im versiegelten Umschlag durch SIZE Success oder Ihren zertifizierten Berater ausgehändigt.

Wie geht es?

SIZE Success Online Fragebogen

Für Ihr Persönlichkeitsprofil bearbeiten Sie den SIZE Success Fragebogen online oder aus Ausdruck. Sie brauchen dafür ca. 15 - 20 Minuten. Den Fragebogen können Sie hier direkt online bearbeiten. Und Sie können auch den Fragebogen als PDF herunter laden und bearbeiten. Ihren persönlichen Zugangcode erhalten Sie direkt von SIZE Success oder von Ihrem Berater. Kosten entstehen Ihnen dadurch nicht.

 

Sie wählen aus!

Ihr SIZE Success Profil können Sie als Persönlichkeitsprofil bekommen.
Oder Sie wählen das Managementprofil, wenn Sie als Führungskraft tätig sind.
Sie planen aktuell Ihre berufliche Karriere, dann empfehlen wir Ihnen das SIZE Success Management- und Karriereprofil premium.
Wenn Sie beruflich im Verkauf und Vertrieb tätig sind, dann wählen Sie das Vertriebsprofil.
Für weitere Spezialprofile, zum Beispiel für Jugendliche, sprechen mit uns oder Ihrer*m zertifizierten SIZE Success Berater*in.

 

 

 

 

Was bekommen Sie?

 

Mit Ihrem einzigartigen SIZE Success Persönlichkeitsprofil bekommen Sie eine Beschreibung und Zusammenfassung

  • Ihrer Energieverteilung in den sechs Persönlichkeitstypen.
  • Ihrer persönlichen Stärken.
  • Ihrer Begabungen und Talente.
  • Ihrer Entwicklungsmöglichkeiten und Potentiale.
  • Ihres Wunsch- und Selbstbildes.
  • Ihrer psychischen Bedürfnisse und Motivatoren.
  • der Möglichkeiten für Ihr individuelles Energieprogramm.
  • Ihrer möglichen Stress- und Misserfolgsmuster.
  • Ihrer Möglichkeiten, mit den Stress- und Misserfolgsmuster positiv umzugehen und sie zukünftig zu vermeiden.

Was haben Sie davon?

Ihr SIZE Success Persönlichkeitsprofil …

  • ... ist eine objektive Bestandaufnahme Ihrer Persönlichkeit.
  • ... erleichtert Ihnen die Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit durch die Kenntnis Ihrer Möglichkeiten und Potentiale.
  • ... hilft Ihnen dabei, Ihre Kommunikation durch Kenntnis Ihrer verschiedenen Kommunikationsmuster zu verbessern.
  • ... fördert die Balance in Ihrem Leben, weil Sie wissen, wie Sie Ihren „inneren Akku“ schnell laden und geladen halten können.
  • ... unterstützt Sie dabei, persönlichkeitstypische Stress-/Misserfolgsmuster zu vermeiden und stattdessen zu erfolgreichen Verhaltensweisen zu kommen.
  • ... zeigt Ihnen Auswege aus Stressmustern.
  • ... ermöglicht Ihnen ein Entwicklungsprogramm durch die Anwendung der vielen persönlichkeitstypischen Tipps im Profil.
  • ... unterstützt Sie bei Ihrer Lebensplanung, weil Sie besser wissen, was Sie wollen und brauchen, was Ihnen gut tut und wie Sie es erreichen können.
  • ... können Sie für Ihre Karriereplanung einsetzen, weil Sie ihre bekannten Stärken noch besser kennen lernen und neue Stärken entdecken werden.
  • ... gibt Ihnen Sicherheit, da jedes Profil individuell durch SIZE Success Spezialisten erstellt wird.

SIZE Success oder Ihr zertifizierter SIZE Success Berater werden …

  • ... sich die Zeit nehmen, Ihr Profil mit Ihnen zu besprechen und Ihre möglichen Fragen beantworten.
  • ... Ihnen zusätzliche Informationen zu Ihrer Persönlichkeit und zu Ihren Entwicklungsmöglichkeiten geben.
  • ... Sie auf Wunsch in Ihrer Entwicklung unterstützen und begleiten.

Ihre Muster der SIZE Success Profile

Muster für SIZE Success Persönlichkeitsprofil

Muster für SIZE Success Managementprofil

Muster für SIZE Success Karriereprofil

Muster für SIZE Success Managementprofil

Das investieren Sie für sich

Ihre speziellen Konditionen für Ihr SIZE Success Persönlichkeitsprofil und das Beratungsgespräch besprechen Sie bitte mit SIZE Success oder mit Ihrem Berater, Coach oder Trainer.

Was noch wichtig ist

SIZE Success Persönlichkeitsprofile sind ausschließlich direkt über SIZE Success und über zertifizierte SIZE Success Partner erhältlich. Diese Berater, Trainer und Coach sind von SIZE Success ausgebildet und bilden sich kontinuierlich weiter. Damit haben Sie die Sicherheit, seriös und kompetent beraten zu werden.

Zugang zum Fragebogen

Informationen zu den SIZE Success Profilen zum Download. 


Selbstcoaching
mit SIZE Success Profilen

Die SIZE Success Management- und Karriereprofile werden von Coach, Beratern und Führungskräften seit über 20 Jahren eingesetzt.
Bei der Karriereberatung, im Coaching und in der Weiterbildung.

NEU

Sie können ab sofort diese Profile für Ihr Selbstcoaching einsetzen.
Wir unterstützen Sie mit Feedback, Checklisten, Übungen und ergänzenden Themen rund um Ihren eigenen Coaching- und Entwicklungsprozess.

Ihr unmittelbarer Nutzen:

  • Sie erkennen die sechs unterschiedlichen Persönlichkeitsanteile bei sich und bei anderen.
    Damit wissen Sie in Zukunft, wen Sie „vor sich haben“.
  • Sie erkennen Begabungen, Stärken und Talente bei sich und bei anderen.
    Damit können Sie gezielt Ihre eigenen Potentiale weiter entwickeln und erfolgreich Aufgaben an Mitarbeiter delegieren.
  • Sie erkennen die drei unterschiedlichen Zugänge zu Aufgaben und Problemlösungen.
    So kommen Sie schnell und direkt in Kontakt mit anderen und rasch zu Ergebnissen.
  • Sie erkennen und wenden die unterschiedlichen Kontakt- und Kommunikationsmuster an.
    So bringen Sie Ihre Botschaft klar und sicher an den Empfänger. SIZE Success Selbstcoaching mit dem Karriereprofil premium
  • Sie klären Ihre Selbstwahrnehmung als Mensch und Führungskraft und überprüfen Ihre Anpassungen an die Umwelt im Führungsalltag.
    So können Sie entscheiden, wie authentisch Sie sich zeigen wollen.
  • Sie erkennen, mit welchen Mitarbeitern Sie erfolgreich sein werden und mit welchen Sie möglicherweise Schwierigkeiten haben werden.
    Damit werden Sie den unterschiedlichen Persönlichkeitsanteilen Ihrer Mitarbeiter gerecht und führen erfolgreich.
  • Sie lernen die unterschiedlichen Leadership-Prozesse und die Konsequenzen daraus in der Führungspraxis.
    Damit werden Sie elastisch in Ihre Reaktionen auf Wirkungen und Wechselwirkungen in Managementprozessen und können aktiv handeln.
  • Sie erkennen Ihre eigenen Entwicklungspotentiale und die der Mitarbeiter.
    Dadurch entwickeln Sie sich und Ihre Mitarbeiter anhand der Stärken und nicht der Vermeidung von Defiziten.
  • Sie erarbeiten sich ein umfangreiches Know-how zu Motivation, den unterschiedlichen Motivationskurven und den verschiedenen psychischen Bedürfnissen.
    Dadurch können Sie elegant und direkt andere Menschen motivieren.
  • Sie erarbeiten für sich, wie Sie Ihren „inneren Akku“ laden und dauerhaft geladen halten können.
    Damit fühlen sich energiegeladen und richtig gut!
  • Sie erkennen, was Sie in Stress bringt, was Ihre Stressmuster sind, wie Sie unter Stress reagieren und wie Sie Ihre Stressauslöser managen können.
    Damit können Sie rechtzeitig auf Ihre Stress-Symptome reagieren und gegensteuern.

Wählen Sie Ihre Möglichkeiten:

Managementprofil oder Management- und Karriereprofil premium.

Das Managementprofil wählen Sie, wenn Sie vorrangig für sich selbst Erkenntnisse und Erfahrungen bekommen wollen.

Das Management- und Karriereprofil premium wählen Sie, wenn Sie sowohl für sich als Führungskraft als auch für Ihre Arbeit und Position innerhalb einer (Arbeits-)Organisation Erkenntnisse und Lernerfahrungen bekommen wollen.

Wir beraten Sie jederzeit gerne!
Rufen Sie uns an 08348.97 64 116 und wir besprechen Ihren Nutzen mit dem SIZE Success Selbstcoaching-Programm.

 

Beschreibung als PDF zum download 

Teamentwicklung mit SIZE Success Team-Tools

Teamübersicht - Teamprofil - Teampotential - Teamentwicklung

Sie wollen wissen:

  • Was die Stärken Ihrer Mitarbeiter im Team sind?
    Und wie Sie diese Stärken einsetzen können?
  • Welche Engpässe durch die unterschiedlichen Persönlichkeitsanteile im Team entstehen können?
    Und wie Sie damit umgehen können?
  • Wer welche Motivatoren im Team benötigt?
    Wie die einzelnen Persönlichkeitsanteile immer genügend Energie im Team haben?
  • Wer mit welchen anderen Teammitglieder gut zusammenarbeiten kann?

Dann setzen Sie die  SIZE Success Team-Tools in Ihrer täglichen Arbeit ein.

 

SIZE Success Teamprofil

Im SIZE Success Teamprofil wird die Energieverteilung in den sechs Persönlichkeiten im Team ausgewertet. Es ist eine Gesamtauswertung aller Mitglieder in einem Team. Der Schwerpunkt liegt bei den einzelnen Mitgliedern des Teams und ihren unterschiedlichen und/oder gemeinsamen Stärken und Fähigkeiten.

Mit dem SIZE Success Teamprofil lassen sich neben den Stärken vor allem die Beziehungen, Sympathien aber auch Konfliktpotentiale im Team sehr gut aufzeigen.
Das SIZE Success Teamprofil hilft dem Team, die Verteilung der unterschiedlichen Stärken und Talente zu verstehen und mögliche Stressmuster zu erkennen und entsprechend gegenzusteuern.

Das Profil ist in der täglichen Beratungs-, Führungs- und Coachingpraxis hilfreich, um Entwicklungsprozesse im Team und die Wirkungen innerhalb des Teams zu klären, Teamziele zu vereinbaren und neue Ressourcen im Team zu besetzen oder zu entwickeln.

Das SIZE Success Teamprofil beschreibt und visualisiert diese Themen:

  • Die Teamzusammensetzung
  • Eine Übersicht über die Struktur, Energieverteilung und die Potentiale im Team, aufgeschlüsselt auf die einzelnen Teammitglieder.
  • Eine Beschreibung der Persönlichkeitsanteile im Team.
  • Die Grundtendenzen im Team.
  • Die Stärken im Team.
  • Ressourcen zur Weiterentwicklung des Teams.
  • Die psychischen Bedürfnisse und Motivatoren im Team.
  • Übersicht über den Zugang zu Aufgaben und Problemlösungen im Team.
  • Übersicht über Stress- und Passivitätsmuster im Team.

Wenn es mehr darum geht, die Gesamtsicht auf das Team zu bekommen und die Teamprozesse als Ganzes zu verstehen und darauf Einfluss zu nehmen, dann ist das SIZE Success Teampotential das geeignete Instrument.


Der SIZE Success Stellenbesetzungsprozess für mehr Erfolg in der Mitarbeitergewinnung.

Das SIZE Success Prozess- und Managementmodell hilft dabei ...


Interkulturelle Kompetenz und Verständnis anderer Kulturen nach Richard Lewis.