SIZE Success

Zufriedene Mitarbeiter:innen

Zufriedene Mitarbeiter:innen arbeiten im Durchschnitt über 20 % effizienter, als unglückliche!

Zur Gallup-Studie (gallup.com)

Wertvolle Erkenntnisse

Unsere Profile bieten Ihnen tiefe und praxisrelevante Erkenntnisse über persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und -herausforderungen

Zu den Persönlichkeiten

Sicher und vertraulich

Alle Ihre Daten werden in Übereinstimmung mit der DSGVO und dem BDSG verarbeitet.

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Faire Preisgestaltung

Wir bieten Ihnen faire Preise für unsere Dienstleistungen und liefern Ihnen zügig die Auswertungen zu Ihren Aufträgen.

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Wie profitieren Sie von SIZE Success?

Gibt es bei Ihnen häufig Konflikte am Arbeitsplatz? Ist Ihr Team nicht in der Lage, effizient zusammenzuarbeiten? Haben Sie eine neue Stelle, die mit dem/r idealen Kandidat:in besetzt werden muss?

SIZE Success hilft Ihnen, die Ursachen für zwischenmenschlichen Reibungen zu verstehen und zu lösen. Das SIZE-Modell unterstützt bei Einzelcoachings effektiv. In kurzer Zeit können Klient:innen an Ihren Themen arbeiten, den Hintergrund verstehen und zielgerichtet schwierige Situationen wie z. B. Konflikte oder besondere Führungssituationen besser gestalten.

Sie wollen SIZE Success-Berater/-in oder -Coach werden? Laden Sie sich hier die aktuelle Modulübersicht für die Zertifizierung herunter!

Die Grundlagen

SIZE Success ist ein Modell, das Ihnen hilft, sich selbst und andere besser zu verstehen. Es basiert auf multiplen wissenschaftlichen Theorien und Konzepten, die von Hannes Sieber und Fritz Zehtner zu einem singulären und effektiven Modell zusammengefasst wurden. Das Modell beschreibt sechs Persönlichkeiten, die sich in ihren Charaktereigenschaften, Stärken, Bedürfnissen, Kommunikationsmustern und Stressverhalten unterscheiden. Mit SIZE Success können Sie menschliche Potentiale entdecken und ihre Kommunikation und Motivation verbessern.

Im Stellenbesetzungsprozess

Sie wollen die besten Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation finden und einstellen? Dann benötigen Sie nicht nur Erfahrung, sondern auch professionelle Instrumente, um die soziale Kompetenz Ihrer Bewerber:innen zu beurteilen. Mit SIZE Success erhalten Sie eine Arbeitsplatzanalyse, ein Anforderungsprofil und Unterstützung bei der Bewerber:innen-Auswahl, um Ihnen zu helfen, die passenden Mitarbeiter:innen zu gewinnen.

Die Persönlichkeiten

Mit dem SIZE Success Persönlichkeitsmodell können Sie die sechs Persönlichkeitsanteile „einfühlsam“, „analytisch“, „bewahrend“, „kreativ“, „aktiv“ und „ruhig“ kennenlernen. Sie können ein persönliches Profil für sich selbst, Ihre Mitarbeiter:innen oder Bewerber:innen erstellen lassen, das Ihnen zeigt, wie stark diese Anteile ausgeprägt sind. Das Profil ist keine Bewertung oder ein Vergleich, sondern eine Beschreibung der Persönlichkeit und (Konflikt-)Potentiale. Profile werden absolut vertraulich erstellt.

Zu den Persönlichkeiten

Teamentwicklung

Mit dem SIZE Success Teamprofil können Sie die Stärken, Bedürfnisse, Konfliktpotentiale, Kompetenzaufteilung und persönlichen Ressourcen Ihrer Teammitglieder analysieren und visualisieren. Unser Teamprofil hilft Ihnen, individuelle und gemeinsame Potentiale im Team zu verstehen und zu fördern. Das SIZE Success Teampotential ist eine Ergänzug des Teamprofils und bietet Ihnen eine Gesamtsicht auf das Team und die Teamprozesse. Mit beiden Instrumenten können Sie die Teamentwicklung in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation unterstützen und optimieren.

Steigern Sie die Leistung Ihres Teams

SIZE Success ist eine innovative Methode, um die Leistung eines Teams zu stärken. Mit SIZE Success können Sie:

Die Stärken und Schwächen jedes Teammitglieds erkennen und nutzen
Die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team verbessern
Die Ziele und Erwartungen des Teams klar definieren und messen
Die Motivation und das Engagement der Teammitglieder erhöhen

SIZE Success basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und bewährten Praktiken aus den Bereichen Psychologie, Management und Pädagogik.

Die Persönlichkeiten

Mit dem SIZE-Modell können Sie die sechs Persönlichkeitsanteile einfühlsam, analytisch, bewahrend, kreativ, aktiv und ruhig kennenlernen und Ihre Persönlichkeit, Ihre Kommunikation, Ihre Motivation und Ihre Entwicklung einschätzen und im Team ideal anwenden. Sie können Ihre individuellen Stärken, Bedürfnisse, Stressmuster und Potentiale erkennen und Konfliktpotentiale rechtzeitig minimieren.

Einfühlsame

Beziehungsmenschen, die offen, herzlich, verständnisvoll, kooperativ, anpassungsfähig und harmoniebedürftig sind.

Analytische

Denker:innen, die sich durch ihre Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein, logisches Denken, Perfektionismus und fachliche Kompetenz hervortun.

Ruhige

Beobachter:innen, die durch Zurückhaltung, Sensibilität, Fantasie und emotionale Distanz auffallen.

Bewahrende

Werteorientierte Menschen, die Wachsamkeit, Beständigkeit, Gewissenhaftigkeit und Konsequenz als charakteristische Merkmale zeigen.

Kreative

Kontaktmenschen, die vor Lebendigkeit, Spontaneität, Sinnlichkeit und kreativem Einfallsreichtum strotzen.

Aktive

Abenteurer:innen, die sich durch Zielorientierung, Energie, Wettbewerb, Charme und Manipulationsfähigkeit auszeichnen.

Zu den Persönlichkeiten

Als langjähriger Oberbürgermeister der Stadt Heidenheim hat mir das SIZE Success Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell sehr geholfen, meine Führungsaufgaben erfolgreich umzusetzen. Ich habe mich selbst noch besser kennen und verstehen gelernt. Meine Menschenkenntnis hat sich zügig vertieft mit der Folge, noch zielorientierter den richtigen Draht zu meinen Mitarbeitenden, zum Gemeinderat und zu meinen Verhandlungspartnern herzustellen. Stellen im Führungskreis konnten wir mit SIZE Success verlässlich und nachhaltig nachbesetzen.

Bernhard Ilg

Oberbürgermeister a.D. und Ehrenbürger der Stadt Heidenheim

Die Fokussierung auf Eigenschaften und Stärken und die damit verbundenen Entwicklungspotenziale war für mich ein hilfreiches Werkzeug in der Führung und Zusammenarbeit. Das Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell SIZE Success ist ein schnell anwendbares und wissenschaftlich evaluiertes Instrument, um sich und andere besser zu verstehen: Mitarbeitende, Bürgerschaft, Akteure in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Ich selbst habe mein eigenes Führungsverhalten überprüfen können im Lichte der Rückmeldung unserer Teams, die besonders die alltagsnahe Ausgestaltung als hilfreich und vertrauensbildend empfanden. Ich empfehle SIZE Success als Führungsunterstützung für Wirtschaft und Verwaltung.

Gudrun Heute-Bluhm

Oberbürgermeisterin a.D. Lörrach und Geschäftsführendes Vorstandsmitglied a.D. des Städtetags Baden-Württemberg

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FAQs

Über die Württ. VWA

Wir sind der führende überregionale Anbieter für berufliche Bildung — innovativ, zukunftsorientiert, und wegweisend im Theorie-Praxis-Transfer. Unser Angebot ist zentral und dezentral erreichbar. Wir schaffen Bildungsangebote, Trainings und Coachings, die Menschen in allen Phasen ihrer persönlichen Entwicklung und ihres beruflichen Werdegangs nachhaltig weiterentwickeln. Wir qualifizieren erfolgreich, fördern gezielt Karrieren und begeistern durch erstklassige, professionelle Serviceleistungen und persönliches Engagement.

Ihr verlässlicher Bildungspartner – die Württ. VWA.

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