SIZE Success ist eine innovative Methode, um die Leistung eines Teams zu stärken. Mit SIZE Success können Sie:
Die Stärken und Schwächen jedes Teammitglieds erkennen und nutzen
Die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team verbessern
Die Ziele und Erwartungen des Teams klar definieren und messen
Die Motivation und das Engagement der Teammitglieder erhöhen
SIZE Success basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und bewährten Praktiken aus den Bereichen Psychologie, Management und Pädagogik.
Als langjähriger Oberbürgermeister der Stadt Heidenheim hat mir das SIZE Success Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell sehr geholfen, meine Führungsaufgaben erfolgreich umzusetzen. Ich habe mich selbst noch besser kennen und verstehen gelernt. Meine Menschenkenntnis hat sich zügig vertieft mit der Folge, noch zielorientierter den richtigen Draht zu meinen Mitarbeitenden, zum Gemeinderat und zu meinen Verhandlungspartnern herzustellen. Stellen im Führungskreis konnten wir mit SIZE Success verlässlich und nachhaltig nachbesetzen.
Die Fokussierung auf Eigenschaften und Stärken und die damit verbundenen Entwicklungspotenziale war für mich ein hilfreiches Werkzeug in der Führung und Zusammenarbeit. Das Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell SIZE Success ist ein schnell anwendbares und wissenschaftlich evaluiertes Instrument, um sich und andere besser zu verstehen: Mitarbeitende, Bürgerschaft, Akteure in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Ich selbst habe mein eigenes Führungsverhalten überprüfen können im Lichte der Rückmeldung unserer Teams, die besonders die alltagsnahe Ausgestaltung als hilfreich und vertrauensbildend empfanden. Ich empfehle SIZE Success als Führungsunterstützung für Wirtschaft und Verwaltung.
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