SIZE Success

Die Persönlichkeiten

Persönlichkeitsanteile als Grundlage von SIZE Success

Unser Persönlichkeitsmodell hilft Menschen, sich selbst und andere besser zu verstehen, zu kommunizieren, zu motivieren und zu führen. SIZE Success ist ein integratives psychologisches Modell, das auf verschiedenen wissenschaftlichen Konzepten basiert, wie der Transaktionsanalyse, der Bioenergetik und klassischen, pyschologischen Persönlichkeitskonzepten. Das Modell unterscheidet sechs Persönlichkeiten, die durch typische Charaktereigenschaften, Stärken, Talente, Bedürfnisse, Kommunikationsmuster und Stressverhalten gekennzeichnet sind. Mit unseren SIZE Success Profilen kann man diese Persönlichkeitsstrukturen erkennen und ihre Potentiale entfalten.

Analytiker:innen

Analytiker:innen sind Menschen, die sich stark von ihrem Denken leiten lassen und sich in die Welt der Fakten, Daten und Logik vertiefen. Sie haben ein gutes Gespür für Struktur, Organisation und Analyse und versuchen, die Wirklichkeit zu verstehen und zu optimieren. Analytiker:innen sind verantwortungsbewusst, verlässlich, zielbewusst und exakt. Sie schätzen Anerkennung, Wissen, Kompetenz und Perfektion. Sie sind oft gute Planer, Organisatoren, Sachverständige und Problemlöser. Sie nutzen ihre Logik, um sich ein Bild von der Welt zu machen, das von ihren objektiven und rationalen Eindrücken geprägt ist.

Analytiker:innen eignen sich besonders für Aufgaben und Tätigkeiten, die Genauigkeit, Planung, Organisation, Struktur, Analyse und logisches Denken erfordern. Sie können sich gut mit Zahlen, Fakten, Daten und Systemen beschäftigen und haben ein Gespür für Details und Zusammenhänge. Sie sind oft in Bereichen wie Finanzen, Buchhaltung, EDV / IT, Forschung, Entwicklung, Technik, Rechtsprechung, Verwaltung oder Qualitätsmanagement tätig.

Kreative

Kreative sind Menschen, die sich stark von ihren intuitiven Reaktionen auf Stimuli von außen leiten lassen und sich in die Welt der Kreativität, Originalität und Spaß vertiefen. Sie haben ein gutes Gespür für Ideen, Humor und Kontakte und versuchen, die Wirklichkeit zu gestalten und zu genießen. Kreative sind ideenreich, originell, kontaktfähig und lebendig. Sie schätzen Kontakt, kurzweilige Beziehungen, Freiräume und Beachtung durch andere. Sie sind oft gute Animatoren, Designer, Künstler, Fotografen, Gestalter oder Verkäufer. Sie nutzen ihre Kreativität, um sich ein Bild von der Welt zu machen, das von ihren spontanen und lebhaften Eindrücken geprägt ist.

Kreative eignen sich besonders für Aufgaben und Tätigkeiten, die Kontaktfreudigkeit, unstrukturierte Herangehensweisen, sprachliche oder künstlerische Selbstdarstellung und Kreativität erfordern. Sie können sich gut mit Neuem, Ausgefallenem, Ironischem oder Neckendem beschäftigen und haben ein Gespür für Stimmung und Atmosphäre. Sie sind oft in Bereichen wie Animation, Architektur, darstellender Kunst, Dekoration, Mode, Design, Fotografie, inhaltlichem Marketing, Unterhaltung oder Verkauf tätig.

Aktive

Aktive sind Menschen, die sich stark von ihrem aktiven (aggressiven) Verhalten leiten lassen und sich in die Welt der Spannung, Aktion und Herausforderung vertiefen. Sie haben ein gutes Gespür für Bewegung, Begeisterung und Risiko und versuchen, die Wirklichkeit zu erobern und zu nutzen. Aktive sind handlungsorientiert, innovativ, flexibel und wendig. Sie schätzen Spannung, Aktion, öffentliche Beachtung, Status, Prestige, schnelle Erfolge und persönliche Vorteile. Sie sind oft gute Manager, Vertriebler, Projektentwickler, Unternehmer, Makler, Spekulanten, Militärs, Sportler oder Animatoren. Sie nutzen ihr aktives Verhalten, um sich ein Bild von der Welt zu machen, das von ihrem Handeln geprägt ist.

Aktive eignen sich besonders für Aufgaben und Tätigkeiten, die Kontaktfreudigkeit, aktives Handeln, Unternehmungslust, Risikobereitschaft, Lebendigkeit, Elan und Wachstum erfordern. Sie können sich gut mit neuen, spannenden, herausfordernden und abenteuerlichen Situationen beschäftigen und haben ein Gespür für Chancen und Möglichkeiten. Sie sind oft in Bereichen wie Management, Vertrieb, Projektentwicklung, Unternehmertum, Maklerdienste, Aktienhandel, Militär, Sport oder Animation tätig.

Einfühlsame

Einfühlsame sind Menschen, die sich stark von ihren Gefühlen leiten lassen und sich in andere hineinversetzen können. Sie haben ein gutes Gespür für die Bedürfnisse, Stimmungen und Wünsche ihrer Mitmenschen und versuchen, ihnen zu helfen und zu unterstützen. Einfühlsame sind warmherzig, menschlich, kooperativ und anpassungsfähig. Sie schätzen Harmonie, Beziehung, Wohlbefinden und Genuss. Sie sind oft gute Zuhörer, wohlwollend und verständnisvoll. Sie nutzen ihre Intuition, um sich ein Bild von der Welt zu machen, das von ihren subjektiven und sinnlichen Eindrücken geprägt ist.

Einfühlsame eignen sich besonders für Aufgaben und Tätigkeiten, die Menschlichkeit und soziale Fähigkeiten erfordern. Sie können sich gut in menschliche Bedürfnisse einfühlen und haben ein Gespür für die Atmosphäre in einer Gruppe oder Situation. Sie sind oft in Bereichen wie Beziehungsmanagement, Dienstleistung, Erziehung, Alten- und Krankenpflege oder Pädagogik tätig.

Ruhige

Ruhige sind Menschen, die sich stark von ihrer eigenen inneren Vorstellung leiten lassen und sich ein Bild der Wirklichkeit durch kritisch-kontemplatives, in sich gekehrtes Beobachten und rationales Denken entwickeln. Sie haben ein gutes Gespür für das Wesentliche, das Abstrakte und das Intellektuelle. Sie sind zurückhaltend, sensibel, kontemplativ und unabhängig. Sie schätzen Ruhe, Distanz, Visionen und Phantasie. Sie sind oft gute Theoretiker, Analytiker, Erfinder und Forscher. Sie nutzen ihre Logik, um sich ein Bild von der Welt zu machen, das von ihren objektiven und abstrakten Prinzipien geprägt ist.

Ruhige eignen sich besonders für Aufgaben und Tätigkeiten, die theoretisch-abstrakte Aufgabenstellungen, Beobachtungsgabe, Vorstellungsvermögen und kühle Sachlichkeit erfordern. Sie können sich gut in komplexe Probleme vertiefen und originelle Lösungen finden. Sie sind oft in Bereichen wie Wissenschaft und Forschung, Informatik, Rechnungswesen, Mathematik, Physik und Technik tätig.

Bewahrer:innen

Bewahrer:innen sind Menschen, die sich stark von ihrem Wertesystem leiten lassen und sich in die Welt der Moral, Ordnung und Prinzipien vertiefen. Sie haben ein gutes Gespür für Verantwortung, Konsequenz und Zuverlässigkeit und versuchen, die Wirklichkeit zu bewahren und zu verbessern. Bewahrer:innen sind gründlich, tüchtig, ausdauernd und gewissenhaft. Sie schätzen Anerkennung, Einfluss, Macht und Führung. Sie sind oft gute Führungskräfte, Prüfer, Sachwalter und Unternehmer. Sie nutzen ihre Werte, um sich ein Bild von der Welt zu machen, das von ihren moralischen und normativen Eindrücken geprägt ist.

Bewahrer:innen eignen sich besonders für Aufgaben und Tätigkeiten, die Gründlichkeit, Beharrlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit erfordern. Sie können sich gut mit Regeln, Normen, Gesetzen und Systemen beschäftigen und haben ein Gespür für Recht und Ordnung. Sie sind oft in Bereichen wie Banken, Beamtentum, Führung, Polizei, Justiz, Militär, Religion, Rechtsvertretung oder im Unternehmertum tätig.

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