Häufig gestellte Fragen

Für alle Persönlichkeitsprofile brauchen Sie nur einen Fragebogen.

  • Für die Arbeitsplatz-Analyse gibt es auch einen eigenen Fragebogen, der die Anforderungen und Erwartungen an Ihren Arbeitsplatz erfasst.
  • Für Bewerber:innen gibt es einen speziellen Fragebogen, der eine andere Titelseite und Anleitung hat, aber die gleichen Fragen wie der Persönlichkeitsfragebogen enthält.

  • Die Fragebögen sind aktuell in Deutsch und Englisch verfügbar. Weitere Sprachen folgen.

  • Sie können die Fragebögen online erhalten und jederzeit bei uns bestellen.

Der Fragebogen an sich ist kostenlos. Sie müssen nur für die Erstellung des Profils bezahlen, die nach den aktuellen Konditionen erfolgt. Sie können die Fragebögen über unsere Website oder per E-Mail bestellen.

Die aktuellen Preise und Konditionen finden Sie auf der Seite Preisliste.

Sofern nicht schon auf den Deckblättern der Fragebögen angegeben:

  • Wer ist der zuständige SIZE Berater, Trainer oder Coach?

  • Welche Profile sollen erstellt werden? (Allgemein/Management/Vertrieb/Trainer)

  • Wird (ggf. später) noch ein Teamprofil gewünscht?

  • Bis wann werden die Profile/Coaching-Bögen benötigt?

  • An wen werden die fertigen Profile geschickt? In der Regel an den/die Teilnehmer:in.

  • An wen werden die Beratungsbögen geschickt? In der Regel an den SIZE Coach.

Die SIZE-Profile sind für Personen ab ca. 18 Jahren geeignet.

  • Wir wollen den Klient:innen eine neutrale und unbestechliche Perspektive bieten, die sie bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt. Da wir die Klient:innen nicht persönlich kennen, können wir ihnen eine objektive und fundierte Rückmeldung geben, die rein auf dem SIZE Success Modell basiert.

  • Wir wollen den Coaches die Zeit und Mühe sparen, die sie für die Erstellung der Profile aufwenden müssten. Wenn wir die Profile für Sie erstellen, können Sie sich auf die Anwendung und die Vertiefung der Profile konzentrieren, ohne sich um die technischen oder mathematischen Aspekte kümmern zu müssen.

  • Wir wollen die Qualität und Zuverlässigkeit der Profile gewährleisten, die wir unseren Klient:innen liefern. Dafür nutzen wir zwar ein computergestütztes System, das die Fragebögen auswertet und die Profile erstellt, aber wir überprüfen auch jedes Profil manuell, um mögliche Fehler oder Unstimmigkeiten zu korrigieren.

Die SIZE Success Profile und Tools sind hilfreich, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Parteien zu verbessern, die an solchen Prozessen beteiligt sind. Sie bieten einen gemeinsamen Rahmen, um die Stärken, Schwächen, Präferenzen und Bedürfnisse der einzelnen Personen und Gruppen zu verstehen und zu berücksichtigen.

Die Erfahrungen mit dem Einsatz der SIZE Success Profile und Tools in solchen Projekten sind positiv, wenn alle Beteiligten zum ersten Mal damit arbeiten. Normalerweise können sie schnell eine gemeinsame Sprache entwickeln, die Gemeinsamkeiten fördert.

Wenn jedoch ein Unternehmen bereits Erfahrung mit den SIZE Success Profilen und Tools hat und das andere Unternehmen neu damit anfängt, kann es zu Schwierigkeiten kommen. In diesem Fall ist es wichtig, viel Sensibilität zu zeigen, um keine Widerstände zu erzeugen und die Aussagekraft der Profile und Tools nicht zu beeinträchtigen.

Die SIZE Success Profile und Tools eignen sich auch hervorragend dafür, Teams neu zusammenzusetzen, Abteilungen und Gruppen zu bilden, etc.

Die SIZE Success Fachartikel sind eine wertvolle Ressource, um mehr über die verschiedenen Persönlichkeitstypen, ihre Stärken, Schwächen, Motive und Bedürfnisse zu erfahren. Sie können von jedem zertifizierten SIZE Success Coach für folgende Zwecke verwendet werden:

  • Sie können die Fachartikel für Ihre eigenen PR- und Marketing-Maßnahmen nutzen, um Ihre Zielgruppe über das SIZE Success Modell und die SIZE Success Profile und Tools zu informieren und zu begeistern. Sie können die Fachartikel auf Ihrer Website, in Ihrem Newsletter, in Ihrem Blog, in Ihren Social-Media-Kanälen oder in anderen Medien veröffentlichen.

  • Sie können die Fachartikel an Ihre eigenen Bedürfnisse und Bereiche anpassen und umschreiben, um sie für Ihre spezifischen Zielgruppen und Themen relevant zu machen. Sie können zum Beispiel die Beispiele, die Tipps, die Übungen oder die Fragen in den Fachartikeln ändern oder ergänzen, um sie auf Ihre eigenen Schwerpunkte und Ziele abzustimmen.

  • Wir bitten Sie jedoch, bei jeder Verwendung der Fachartikel folgende Hinweise zu beachten:

    • Sie müssen uns vorher um Erlaubnis fragen, ob Sie die Fachartikel verwenden dürfen. Sie können uns per E-Mail, Telefon oder über das Kontaktformular auf unserer Website kontaktieren.

    • Sie müssen bei jeder Veröffentlichung der Fachartikel deutlich angeben, dass der Artikel von Hannes Sieber und SIZE Success stammt.

    • Sie dürfen die Fachartikel nicht verändern oder verwenden, um das SIZE Success Modell oder die SIZE Success Profile und Tools in einem negativen oder falschen Licht darzustellen. Sie müssen die Integrität und die Qualität der Fachartikel respektieren und wahren.

Der SIZE Success Reader ist ein praktisches und nützliches Werkzeug, um das SIZE Success Modell und die SIZE Success Profile und Tools anzuwenden und zu vertiefen. Er ist für folgende Zwecke gedacht:

  • Er ist ein Hand-out, eine Seminarunterlage, ein Arbeitsmaterial, etc. für die Teilnehmer der SIZE Success Trainings. Er enthält die wichtigsten Informationen und Konzepte des Modells, sowie verschiedene Übungen, die im Training durchgeführt werden können. Die einzelnen Kapitel können unabhängig voneinander im Training bearbeitet werden, je nach den Bedürfnissen und Zielen der Teilnehmer und Trainer.

  • Er ist eine weiterführende Literatur für Coachings und Beratungen, die auf dem SIZE Success Modell basieren. Er kann den Klienten als Nachschlagewerk oder als Anregung für die persönliche Entwicklung dienen. Wir empfehlen, mit dem Klienten einen Kompaktpreis zu vereinbaren, der das SIZE Success Profil, den SIZE Success Reader und eine Coaching- oder Beratungssitzung zum Profil beinhaltet.

  • Er ist in einer englischen Version erhältlich, die seitenidentisch mit der deutschen Ausgabe ist. Damit ist auch eine parallele Anwendung in mehrsprachigen Trainings möglich. Die englische Version kann über unsere Website bestellt werden.

Nein, Sie dürfen das SIZE Success Handbuch nicht kopieren und an Kunden weitergeben. Das SIZE Success Handbuch ist ein geschütztes Werk, das nur für die zertifizierten SIZE Success Coaches bestimmt ist. Es enthält wichtige Informationen und Konzepte über das SIZE Success Modell, die SIZE Success Profile und Tools, die SIZE Success Trainings und Coachings und vieles mehr. Es ist ein wertvolles und nützliches Werkzeug für Ihre professionelle und persönliche Entwicklung als SIZE Success Coach.

Eine Weitergabe des SIZE Success Handbuchs an Kund:innen macht keinen Sinn, weil es für sie nicht relevant und verständlich ist. Die Kund:innen brauchen Sie als Coach, der ihnen das Profil erklärt und interpretiert. Sie können ihnen stattdessen den SIZE Success Reader empfehlen, der ein praktisches und nützliches Werkzeug für Kund:innen ist, um das SIZE Success Modell und die SIZE Success Profile und Tools zu verstehen und zu vertiefen.

Bei uns bekommen Sie jede gewünschte Art der Beratung zu den Profilen, die Sie bei uns bestellen. Wir sind immer bereit, Ihnen zu helfen, die Profile zu verstehen, zu interpretieren und anzuwenden. Wir haben auch viel Erfahrung und Kompetenz in der Persönlichkeitsanalyse, die wir gerne mit Ihnen teilen. Es gibt jedoch zwei Punkte, die Sie beachten sollten:

  • Wir kennen in der Regel nur den Fragebogen, den wir auswerten, und nicht die oder den Klient:in, das Team oder das Unternehmen, für das das Profil erstellt wurde. Wir können Ihnen daher etwas zur Auswertung sagen, sowie Hypothesen zu den Probanden bei den Einzelprofilen, Hypothesen zum Team bei den Teamprofilen und Teampotentialen sowie zum Unternehmen bei den Unternehmenspotentialen. Wir können Ihnen jedoch nicht die individuelle Situation, das Umfeld, den Projekt- und Beratungsauftrag oder die vereinbarten Ziele Ihrer Klient:innen erklären. Das müssen Sie selbst mit Ihren Klient:innen besprechen und klären.

  • Wir bieten Ihnen gerne eine kurze und kostenlose Beratung am Telefon an, wenn Sie Fragen zu den Profilen oder Auswertungen haben. Wir können Ihnen auch Hinweise und Tipps geben, wie Sie die Profile optimal nutzen können. Wenn Sie jedoch eine umfassende und langfristige Beratung wünschen, müssen wir eine Vereinbarung treffen und die Beratungszeit entsprechend unserer Konditionen in Rechnung stellen. Wir können Ihnen dann eine kollegiale Beratung und Fallsupervision geben, wenn wir uns in Ihr Projekt einlesen und einarbeiten können.

Sie haben weitere Fragen?

Kontaktieren Sie uns und wir bemühen uns, Ihnen so schnell wie möglich zu helfen.

Kontakt

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