SIZE Success

SIZE Success Persönlichkeitsmodell

SIZE Success ist ein integratives psychologisches Modell zur Persönlichkeit, Kommunikation, Motivation und zu den Potentialen von Menschen.

Die wissenschaftlichen Grundlagen des SIZE Success Modells sind vor allem die Transaktionsanalyse Eric Bernes und seiner Nachfolger, weiter die Bioenergetik nach Alexander Lowen und Ron Kurtz sowie klassische, psychologische Persönlichkeitskonzepte.

Die beiden Gründer von SIZE Success, Hannes Sieber und Fritz Zehetner, haben ab 1999 diese Konzepte zu dem leicht verständlichen und hoch wirksamen Modell zusammengestellt. Motivation zur Erarbeitung des Modells war der Wunsch aus jahrzehntelanger Beratungs- und Trainingstätigkeit: nämlich ein psychologisches Modell zu haben, das Menschen auch ohne psychologisches Grundwissen hilft, sich und andere besser zu verstehen. So entstand das Modell der sechs Persönlichkeiten, denen man täglich begegnen kann.

Das SIZE Success Modell unterscheidet sechs Persönlichkeiten, sechs Charakter- und Persönlichkeitsanteile, denen Sie beruflich und privat täglich begegnen. Diese Persönlichkeitsanteile sind unverwechselbar durch ganz typische Charaktereigenschaften, Stärken, Talente, Bedürfnisse, Kommunikationsmuster und Stressverhalten, die wissenschaftlich erwiesen zusammenhängen.

SIZE Success Profile und Potentialanalysen

Sie interessieren sich für das SIZE Success Persönlichkeitsmodell mit den sechs Persönlichkeitsanteilen Einfühlsamer, Analytiker, Bewahrer, Kreativer, Aktiver und Ruhiger?

Sie sind neugierig, welche Persönlichkeitsanteile bei Ihnen wie stark ausgeprägt sind?

Sie wollen mehr über sich und die Energieverteilung in Ihrer Persönlichkeit erfahren.

Dann lassen Sie Ihr einzigartiges Persönlichkeitsprofil erstellen.

Das SIZE Success Profil ist kein Test oder Testverfahren, sondern die Auswertung und Beschreibung der unterschiedlichen Anteile der Persönlichkeit.
Es gibt keine Bewertung von „besser“ oder „schlechter“ und es gibt keine Vergleiche mit irgendwelchen statistischen Durchschnittswerten.
Das Profil ist die Beschreibung der Persönlichkeit! Das Profil wird absolut vertraulich behandelt!

Stellenbesetzung - SBP

Arbeitsplatzanalyse - Anforderungsprofil - Bewerberauswahl

Die besten Mitarbeiter zu finden ist eine Daueraufgabe im Management!
Dazu ist Ihre Erfahrung hilfreich.

Und Sie brauchen „Instrumente“, um den immer wichtiger werdenden Bereich der sozialen Kompetenz Ihrer Mitarbeiter sicher einschätzen zu können.
Mit der SIZE Success Arbeitsplatzanalyse, dem Anforderungsprofil und der Bewerber-Auswahl unterstützen wir Sie dabei, die Mitarbeiter auszuwählen und zu bekommen, die Sie benötigen.

Teamentwicklung

mit SIZE Success Teamanalysen und Teamprofilen.

Teamübersicht - Teamprofil - Teampotential - Teamentwicklung

Sie wollen wissen:

• Was die Stärken Ihrer Mitarbeiter im Team sind?
  Und wie Sie diese Stärken einsetzen können?
• Welche Engpässe durch die unterschiedlichen Persönlichkeitsanteile im Team entstehen können?
  Und wie Sie damit umgehen können?
• Wer welche Motivatoren im Team benötigt?
  Wie die einzelnen Persönlichkeitsanteile immer genügend Energie im Team haben?
• Wer mit welchen anderen Teammitglieder gut zusammenarbeiten kann?

Dann setzen Sie die SIZE Success Team-Tools in Ihrer täglichen Arbeit ein.

Leadership im 21. Jahrhundert
SIZE Success Leadership-Prozesse

Leadership neu gedacht - Neu gemacht!

Das SIZE Success Leadership-Prozessmodell ist eine Landkarte zur Diagnose, Intervention und Entwicklung im Management.

Eine Landkarte, die für die Orientierung in Leadership-Prozessen. nützlich ist.
In Prozessen, in denen Einfluss auf andere Menschen genommen werden soll.
Erkennen Sie die Strukturen und Dynamiken, die Mythen und Phantasien, die Treiber und Bremser in Ihren Leadership-Prozessen. Werden Sie vom Getriebenen, der alle Energie darauf verwendet, "den Tag herumzubringen" zum Steuerer Ihrer Leadership.

Interkulturelle Kompetenz
Das Kulturtypenmodell nach Richard D. Lewis und SIZE Success

Mit SIZE Success können die Begabungen und Eignungen zur interkulturellen Kompetenz nach dem Kulturtypenmodell von Richard D. Lewis analysiert und gemessen werden.
Wesentliche Voraussetzung für erfolgreiches und sinnstiftendes Zusammenarbeiten über kulturelle Prägungen und Mythen hinweg.

Seminare
SIZE Success Coach-Ausbildung

Menschenkenntnis leicht gemacht
Das SIZE Success Grundlagenseminar

Andere Menschen schnell in ihrem Charakter erkennen und einschätzen zu können, können Sie lernen und trainieren.
Diese Menschenkenntnis ist beruflich wie privat eine wichtige Fähigkeit, um schnell in Kontakt zu kommen und die eigene Botschaft in der Kommunikation erfolgreich zu vermitteln.
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie andere Menschen einfach „erkennen“ und „einschätzen“ können. Anhand weniger, beobachtbarer Verhaltensweisen und Kommunikationsmuster zeigen nämlich die meisten Menschen, wer sie sind, welche Werte und Überzeugungen ihnen wichtig sind, wie sie mit Gefühlen umgehen, wie sie über Daten und Fakten denken, ob und wie sie aktiv handeln und wie sie von anderen gesehen werden wollen.

Nächster Termin: 22. - 23. September 2022

Der Lerngang zum zertifizierten SIZE Success Coach, Berater und Trainer.

An der SIZE Success Zertifizierung können Sie als Berater, Trainer, Coach oder Führungskraft teilnehmen, wenn Sie über eine entsprechende Ausbildung als Berater, Trainer, Coach, Führungskraft oder vergleichbare Qualifikation verfügen.
Um die Möglichkeiten des SIZE Success Modells umfangreich nutzen zu können, ist es sinnvoll, wenn Sie damit praktisch arbeiten und Erfahrungen sammeln können.
Ausführliche Informationen finden auf der nächsten Seite
Ihre individuellen Chancen und Optionen besprechen wir gerne mit Ihnen.

SIZE Success Bücher und Medien

SIZE Success zum Nachlesen

An der SIZE Success Zertifizierung können Sie als Berater, Trainer, Coach oder Führungskraft teilnehmen, wenn Sie über eine entsprechende Ausbildung als Berater, Trainer, Coach, Führungskraft oder vergleichbare Qualifikation verfügen.
Um die Möglichkeiten des SIZE Success Modells umfangreich nutzen zu können, ist es sinnvoll, wenn Sie damit praktisch arbeiten und Erfahrungen sammeln können.
Ausführliche Informationen finden auf der nächsten Seite
Ihre individuellen Chancen und Optionen besprechen wir gerne mit Ihnen.

Ihr Nutzen mit SIZE Success!

SIZE Success ...

• … baut auf einer Vielfalt von wissenschaftlichen, belegbaren und überprüfbaren Erkenntnissen auf.
  Gibt Sicherheit!
• … ist ein umfassendes, leicht zu lernendes und trainierbares Persönlichkeits-, Kommunikations-, Motivations-, Führungs-, Vertriebs- und Teammodell.
  Rasche Anwendung in der Praxis!
• … liefert Erklärungen zum Verstehen der eigenen Entwicklung.
  Unmittelbare Optionen zur persönlichen Entwicklung!
• … ist ein dynamisches Modell.
  Stimuliert einen individuellen Entwicklungsprozess!
• … zeigt Möglichkeiten und Optionen auf.
  Unterstützt Nutzer direkt!
• … alle Persönlichkeitsprofile und Potential-Analysen werden durch SIZE Success Spezialisten erstellt.
  Hohe Zuverläsigkeit der Auswertung!
• … unterstützt mit Beratungsbogen.
  Wertvolles Instrument für Coaching!
• … Profile und Potential-Analysen können schnell an Kundenanforderungen angepasst werden.
  Unverzichtbarer Mehrwert!

Wer ist SIZE Success?

SIZE Success - Die Unternehmung

SIZE Success ist Entwickler, Lizenzgeber und Aus- und Weiterbildungsinstitut für das SIZE Success Persönlichkeits-, Kommunikations-, Management- und Entwicklungsmodell.

Inhaber von SIZE Success ist Hannes Sieber, Berater und Trainer.

SIZE Success entstand aus dem 1983 in Lindau(B.) gegründeten Seminardienst Hannes Sieber und dem Beratungsunternehmen Sieber Dialog.

SIZE Success - Hannes Sieber ist der Entwickler und Lizenzgeber für das SIZE Success Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell.
Seit 1980 arbeite ich mit der Transaktionsanalyse (TA) nach Eric Berne und seinen Schülern in meiner Beratung und in meinen Aus- und Weiterbildungen.
Aus dieser langjähren Arbeit mit den Konzepten und Modellen der TA entstand das SIZE Success Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell.

1998 startete ich, gemeinsam mit Fritz Zehetner, mit der Beschreibung des Modells, aufbauend auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen der Transaktionsanalyse, der Bioenergetik nach Alexander Lowen und Ron Kurtz und auf klassischen, psychologischen Persönlichkeitskonzepten.
Ab 2001 entwickelten wir die Fragebögen und die Persönlichkeitsprofile.
Ab 2004 entstanden die Potential-Analysen und das SIZE Success Leadership Modell.

Bei SIZE Success arbeite ich mit selbständigen Beratern, Trainern und Coach in einem Netzwerk zusammen.
Die speziellen Berater- oder Trainerteams werden individuell auf die jeweiligen Projektanforderungen des Kunden zusammengestellt. Nach fachlicher und persönlicher Qualifikation, nach Branchenerfahrung und den konkreten Anforderungen des Kunden.

SIZE Success Impressum und Datenschutz- bestimmungen

Impressum

SIZE Success
Hannes Sieber
Laichweg 15
87651 Bidingen
Deutschland

Telefon: +49.(0)8348.97 64 116
E-Mail: office@sizesuccess.de
Internet: www.sizesuccess.de 

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE128644577